tag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post4979549646471542551..comments2024-01-28T21:40:01.152+08:00Comments on Dulu Lain Sekarang Lain: Employment (Termination And Lay-Off Benefits) Regulations 1980DuluLainhttp://www.blogger.com/profile/18207517280724874837noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-74574639670899804432021-01-13T01:02:09.116+08:002021-01-13T01:02:09.116+08:00Salam, saya ingin brtnya,, sya tlah diberhentikan ...Salam, saya ingin brtnya,, sya tlah diberhentikan kerja dgn notis (MIA) MISSING IN ACTION) Atas alasan cuti sya tidak diluluskan walaupn sya telah mnghntar sms kpd superior n majikan sya. Sya diberhentikan sehari sblum PKP brmula, 13Jan2021.Tolong bantu. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14859752879069351660noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-67579252248150464292019-07-22T11:38:10.943+08:002019-07-22T11:38:10.943+08:00Saya kerje dengan company tu sudah 7bulan lebih da...Saya kerje dengan company tu sudah 7bulan lebih dalam 7 bulan tu tak ade naik gaji tapi ade yg banyak tolak sahajeAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/14399699975371832310noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-34508614579482692882019-07-22T11:34:39.785+08:002019-07-22T11:34:39.785+08:00Selamat Pagi Nama saya RAJESWARY saya seorang ibu ...Selamat Pagi Nama saya RAJESWARY saya seorang ibu tungal Dan saya kerje sebagai security dekat kawasan rumah saya tempat kerje saya tiade cuti walaupun sebulan Sekali ambil cuti boss saya tolak gaji 2kali ganda Dan pada 20hb bulan 7 ni saya selsema Dan demam sb tu I tak pergi kerje tapi sudah bagi tau dekat boss ye pun boss saya buang I Dari kerje Dan Dia cakap Tidak mau bayar gaji saya satu senAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/14399699975371832310noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-28051237957015614002019-04-12T00:33:08.980+08:002019-04-12T00:33:08.980+08:00Salam,sa ingin bertanya sekiranya syarikat dri sa ...Salam,sa ingin bertanya sekiranya syarikat dri sa kerja sekarang telah menjualkn syarikatnya kepada company lain,dan notis xada di bagi oleh company sa sekarang..apa tindakan yg perlu sa buat dan sa sebagai pekerja ada hak untuk mendapat pampasan kepada majikan sa sekarang atau tidak.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11974313113025035816noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-75839218140233617252019-03-24T16:31:36.929+08:002019-03-24T16:31:36.929+08:00Salam, First of all sorry saya terpaksa bertanya d...Salam, First of all sorry saya terpaksa bertanya disini. <br />Saya sebelum Ini Berkerja dengan sebuah syarikat Kimia yang dimiliki Oleh seorang warga England. Setakat saya berkerja disana, saya tidak penah ada apa-apa masalah disiplin atau masalah attendens. Cuma pada Minggu Ini Semarang waktu rehat, saya terbabit dengan kemalangan Jalan Raya. Yang teruk cuma kereta saya. Tetapi saya berhadapi Rajhttps://www.blogger.com/profile/07708663181033992814noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-22245079579146082502018-08-09T14:13:52.632+08:002018-08-09T14:13:52.632+08:00Salam tuan, saya ingin mendapat penjelasan bagi k...Salam tuan, saya ingin mendapat penjelasan bagi kes penamatan kerja. Jika seseorang itu telah digantung kerja selama 14 hari dan telah memberi surat penjelasan bertulis kepada syarikat. Akan tetapi, pihak hr telah menamatkan perkhidmatan bekerja. Adakah dengan penamatan kerja tersebut layak diberi pampasan atau sebagainya oleh syarikat? Untuk pengetahuan, alasan dibuang kerja disebabkan olehAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/08672925837963514874noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-84968755704335224882018-07-08T09:41:58.671+08:002018-07-08T09:41:58.671+08:00Salam tuan
Persoalan
Dalam bln november 2018 ini,...Salam tuan<br /><br />Persoalan<br />Dalam bln november 2018 ini,kilang tempat sy kerja mau ditutup atas sebab mau pindah ke tempat lain, pekerja di beri 2 pilihan sama ada mau berhenti atau ikut pindah <br />Kalu berhenti kerja dpt pampasan<br />Kalu ikut pindah kita dapat 3 bln gaji tp pampasan x dpt<br />Pertanyaan saya<br />Sy sbg foreigners contrak company <br />Bila sy x ikut pindah dan sy Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05657973782715448429noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-82771334101904061852018-04-29T10:16:41.099+08:002018-04-29T10:16:41.099+08:00If they terminate servis due to 14 years ago had a...If they terminate servis due to 14 years ago had a police case wic was settled and till then no problem at all.is this reason valid to termibate one service??Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01273884302916414791noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-67380444689511353302017-12-06T00:07:45.501+08:002017-12-06T00:07:45.501+08:00Salam tuan,
Saya nak minta pandangan tuan tentang...Salam tuan,<br /><br />Saya nak minta pandangan tuan tentang kontrak kerja<br /><br />1. Jikalau seseorang itu terikat dengan kontrak kerja bolehkah majikan memberhentikan pekerja tersebut setelah tamat kontrak @ memindahkan payroll pekerja tersebut kpd Syarikat yg lain dan merubah gaji, cuti dsb walaupun pekerja itu sudah bersama Syarikat tersebut lebih dari 5 tahunlyhttps://www.blogger.com/profile/17842224683676194465noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-815149233733555672016-08-21T08:37:54.834+08:002016-08-21T08:37:54.834+08:00rasanya tak valid jika dia meminta anda sign train...rasanya tak valid jika dia meminta anda sign training bond selepas training dilakukan. macam mana situasi tuan tokyo nite ye. dah lama dah encik comment pasal ni. skrg dah bulan 8. <br /><br />saya pon situasi serupa macam tuan, cuma baru setahun bekerja, dan sampai sekarang takde confirmation letter lg. nak minta panduan sikit.Aizen Donohttps://www.blogger.com/profile/06061922169198365161noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7808557567331315620.post-53983147198834088492016-02-01T02:54:16.558+08:002016-02-01T02:54:16.558+08:00Salam tuan,
Saya ada masalah dengan majikan berke...Salam tuan,<br /><br />Saya ada masalah dengan majikan berkenaan kerana masalah notis period & training bond. Saya berumur 30 tahun, warganegara, sudah bekerja disini kurang 5 tahun, basic + fix allowance rm4600. Saya baru mendapat bonus beberapa hari lepas. Saya memberi notis berhenti kerja (1bulan notis) selepas mendapat bonus.<br /><br />Persoalannya;<br /><br />1. Majikan saya memberitahuAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/10419315360284373147noreply@blogger.com