Cara Kiraan OT (Kerja Lebih Masa) Pada Hari Cuti Umum

Kiraan OT pada hari kelepasan am (cuti umum) pula hampir sama dengan kiraan OT pada hari rehat. Bezanya adalah pada sudut kuantum yang mana pada hari cuti umum kuantum/nilai nya adalah lebih besar lagi. 

Sebagaimana dengan kerja lebih masa pada hari rehat, apa-apa kerja yang dibuat (walau sejam pun) pada hari cuti umum adalah dianggap sebagai kerja lebih masa ataupun over-time (OT).

* Cuti umum yang dimaksudkan ini adalah cuti umum yang diiktiraf oleh majikan. Rujuk artikel: Cuti Umum Di Malaysia terlebih dahulu.

** Ia juga tertakluk kepada KEPERLUAN perlu hadir kerja sebelum dan selepas hari cuti umum. Jika pekerja ponteng (tidak hadir tanpa izin), maka kelayakkan ini akan hilang.

PEKERJA BERGAJI BULAN DAN BERGAJI HARI

Kiraan OT pada cuti umum adalah sama untuk pekerja bergaji bulan atau bergaji hari.

Tertakluk pada syarat * dan **, Samada pekerja berkerja atau tidak, dia tetap layak kepada satu hari gaji pada hari cuti umum. Jika mereka berkerja pula, mereka akan mendapat tambahan lagi sebanyak:

Jika OT ADALAH selama 8 jam atau kurang:

2 X ORP 

Melebihi 8 jam:

Bagi setiap jam anda berkerja selepas melebihi 8 jam, anda juga layak terima tambahan lagi sebanyak: 

2x HRP X jam berkerja

Rujukan:

• Oridnary Rate Pay (ORP)
• Hourly Rate Pay (HRP)

Contoh:

Ali berkerja pada hari Hari Buruh (cuti umum wajib) selama 10 jam (tidak termasuk masa rehat). Kadar gaji seharinya (ORP) adalah RM 10. Kiraan gaji yang diterima pada hari tersebut:

1. Gaji biasa untuk hari tersebut = RM 16
2. Kerja 8 jam pertama = 2 x ORP = RM 32
3. 3 x 2 (HRP) x 2 jam kerja = RM 12

Jumlah = RM60

Jika Ali berkerja selama 3 jam sahaja pada hari tersebut:

1. Gaji biasa untuk hari tersebut = RM 16
2. Kerja 8 jam pertama = 2 x ORP = RM 32

Jumlah = RM48

Baca juga:

• Cara Kira OT pada Hari Biasa
• Masa Kerja Dan Kerja Lebih Masa

Tweet